איך למצוא עבודה ולהישאר בחיים ?
רבים אומרים לי שלמצוא עבודה זו עבודה קשה, וכנראה שזה נכון, שכן מי שלא נולד עם כפית זהב בפה, לא נולד למשפחה עשירה או שלאביו אין חברה שבה הוא יכול להשתלב, יצטרך במוקדם או במאוחר לחפש עבודה, לכתוב קורות חיים, להתמודד ולעבור בהצלחה ראיונות עבודה ומבחני התאמה.
הכתבה שלפניכם מיועדת לכל מי שמחפש עבודה בימים אלו, לאלו שמבניכם שהיום עובדים ובעתיד ירצו להחליף עבודה, ובכלל לכל מי שמתכוון לעבוד אי-פעם.
אז החלטתם שאתם רוצים לעבוד מסיבות אלו ואחרות כי אין לכם כסף או שיש לכם יותר מידי זמן פנוי, ואתם שואלים את עצמכם – טוב אז איך ואיפה מוצאים עבודה?
השלב הראשון – חיפוש עבודה
ישנם מספר מוקדים חשובים בהם יש סיכוי טוב יותר למצוא עבודות מאשר אחרים.
חיפוש בעיתונים ומקומונים – הדרך הנפוצה ביותר למציאת עבודה היא חיפוש יסודי במודעות דרושים בעיתונים, כולל המודעות הקטנות שלרוב לא שמים לב אליהם. בעיתונים הגדולים (ידיעות אחרונות, מעריב וכדומה) מפורסמות מדי יום מודעות דרושים, כשבימי שלישי ושישי מפרסמים מדורי מודעות דרושים מורחבים. רצוי לרכוש או להשיג את מדור הדרושים כמה שיותר מוקדם בבוקר, כדי להבטיח שאתם בין הראשונים שמתקשרים או שולחים קורות חיים למעסיק פוטנציאלי, זאת כדי להימנע מהמשפט "מצטערים זה כבר לא אקטואלי", כי משהו אחר היה זריז מכם.
ישנם עיתונים רבים (ירחונים למשל), שיוצאים בתדירות קטנה יותר (אחת לחודש ואף למעלה מזה), ועוסקים בתחומים מיוחדים או פונים לקהלי יעד שונים ולסוגי מקצוע ספציפיים, כמו למשל עיתון לעורכי דין או עיתון לרואי חשבון. בעיתונים אלו אפשר למצוא מודעות דרושים לאותו קהל יעד, כך שאם אתם מעונינים למצוא טרום סטאז', סטאז', או לעבוד בתחום כדאי מאוד לעין בעיתונים אלו.
כיום ישנם מקומונים רבים. מקומונים הם עיתונים קטנים שבדרך כלל קשורים לעיר או לקבוצת ערים ומופצים בחינם אחת לשבוע.
במקומונים אפשר למצוא מודעות דרושים של אותה עיר שבו הוא מופץ, כך שאם אתם לדוגמא מחפשים עבודה באזור רמת גן, כדאי מאוד ולפעמים עדיף להשיג את המקומות של העיר רמת גן ושם לחפש עבודה ברמת גן והסביבה.
מעסיקים רבים מעדיפים לפרסם את הצעות העבודה במקומונים, כיוון שהם מעונינים בעובדים מהאזור שבו החברה, החנות או המפעל שלהם נמצא.
עיתונים של מוסדות הלימוד – במוסדות לימוד רבים יש עיתונים שיוצאים פעם בתקופה ושווה להעיף מבט במודעות הדרושים, שכן העבודות שם מיועדות לצעירים וסטודנטים עסוקים.
חיפוש על גבי לוחות מודעות - ניתן למצוא לוחות מודעות בעיקר באזורים בהם מתקבצים אנשים, כגון מרכזים מסחריים, אוניברסיטאות ומכללות, רחובות גדולים וכדומה. לרוב בלוחות המודעות בפקולטה מסוימת אפשר למצוא מודעות דרושים בתחומים הקשורים לאותה פקולטה, אך זה לא חובה. רצוי להיות מעודכן לגבי תחלופת המודעות, כיוון שמודעות רבות תלויות תקופה ארוכה על הלוח ולפעמים הן כבר לא אקטואליות מזמן.
חיפוש באינטרנט- אתרי אינטרנט רבים מכילים מידע לגבי משרות פנויות, חברות השמה וכוח אדם. אחת מהשיטות לחיפוש באינטרנט היא על ידי הזנת מילים מתאימות כמו עבודה, חיפוש עבודה, דרושים וכדומה, במנועי החיפוש השונים. כדאי מאוד לבדוק את תאריכי העדכון של האתרים, כיוון שחברות רבות לא טורחות לעדכן אותם.
חיפוש עבודה דרך חברים/קרובים, משפחה וסתם אנשים שנפגשים אתם- שיטת חיפוש עבודה נפוצה ביותר היא דרך חברים וקרובי משפחה, ולכן אם אתם בתקופת חיפוש אחר עבודה, חשוב להפיץ את המידע על כך לחברים, מכרים, קרובי משפחה וכל מי שמעונין להקשיב ויכול לעזור.
פנייה יזומה למעסיק – דרך נוספת למציאת עבודה היא פשוט להרים טלפון למקום העבודה הרצוי, לשלוח פקס או אפילו לגשת אישית ולשאול האם יש צורך בעובדים. לפעמים דרך טיול ברחובות העיר או הקניון אפשר להיתקל במודעות דרושים על חלונות הראווה, להיכנס ולשאול האם המודעה עדיין רלוונטית או האם יש צורך בעובדים.
חברות השמה או חברות כוח אדם – בעשור האחרון קמו חברות כוח אדם רבות, שתפקידן לרכז משרות פנויות ולמצוא למשרות הללו עובדים. מעסיקים וחברות רבות, שאינן מעונינות לחפש עובדים בעצמן מעבירות את ההצעות הפנויות לחברות כוח אדם והללו מאתרות עובדים פוטנציאלים ממחפשי העבודה הרשומים עצלן.
קיימות חברות כוח אדם רבות המתפתחות ומתעסקות בתחומים מסוימים כמו חברות השמה להיי-טק ומחשבים, אך קיימות גם חברות כוח אדם כלליות. חשוב לבדוק את התנאים שמצעיות חברות כוח האדם בבואנו להירשם אצלן, וחשוב מאוד (לנדנד להם) להזכיר להן שוב ושוב שאתם מחפשים עבודה רשומים אצלם.
חברת כוח אדם מצוינת לסטודנטים היא ג'וב –טוב, שיושבת בבניין אגודת הסטודנטים באוניברסיטאות תל אביב, ומציעה מגוון רב של עבודות לסטודנטים בתחומים רבים.
הצעות עבודה אצל אגודות הסטודנטים – לאגודות הסטודנטים במוסדות לימוד רבים יש אגף שמתעסק בחיפוש עבודה ופרסום משרות דרושים, וכדאי מאוד לפנות אליהן כדי לקבל מידע כל כך או כדי שהם יפנו אתכם למקומות המתאימים.
לאחר שיש בידינו מודעות דרושים רבות עם מספרי הטלפון השלב הבא זה לעשות טלפונים. ברוב המקרים אנו מגיעים ובצד השני מחובר פקס, ועלינו לשלוח את קורות החיים שלנו בפקס, במקרים בודדים מישהו עונה בצד השני ונותן את מספר הפקס שאליו צריך לפקסס קורות חיים.
מהם קורות חיים?
קורות חיים זה מסמך המהווה מעין תעודת זהות מקצועית, שאמורה לשקף אותנו בצורה הכי נאמנה (אבל מחמיאה) כשאנו מנסים להתקבל לעבודה קשה. לכן, הדבר הכי חשוב בקורות חיים הוא למקד אותן , להימנע מעומס יתר של פרטים, ולהגיש אותן בצורה מסודרת.
טיפים כללים לגבי כתיבת קורות חיים:
1. חשוב שתכתבו בעצמכם את קורות חיים, והדברים שאתם כותבים חייבים להיות אמיתיים (ולא דברים שלא עשיתם מעולם), זאת מכיוון שבראיון העבודה תישאלו על קורות החיים בהרחבה, וזה יהי ממש לא נעים אם לא תדעו ולא תכירו באמת את מה שרשום.
2. קורות חיים צריכים להיות מודפסים, כאשר כתב DAVID בגודל 13 הוא המקובל והנוח ביותר.
3. בכתיבה הקפידו על הפרדה ברורה בין הקטיגוריות השונות (פרטים אישיים, לימודים, עבודה, צבא ובו'), כדי לשמור על סדר וכדי לא להעמיס על העין של האדם שיקרא אותן.
4. את ההתנסויות השונות בתחומים השונים נסו לכתוב בסדר כרונולוגי יורד – כלומר מהיום (מה אני עושה היום ומה אני לומד היום) ואחורה אל העבר. אין חוקי ברזל לגבי כתיבת קורות חיים, אבל כך נהוג לכתוב אותם תוך ציון המעסיק, התפקיד, התקופה שבה הועסקתם ותחומי אחריות עיקריים בקצרה.
5. כתבו בקורות החיים רק את מה שרלוונטי וחשוב למשרה המבוקשת, ואם העניין לא רלוונטי רצוי לוותר עליו. לדוגמא אם אתם מעונינים להגיש מועמדות למשרה בתחום המחשבים, אין לטעם להרחיב על עבודת הביביסיטר שעשיתם לפני הצבא או על כך שעבדתם כברמנים בפאב תל אביבי, ואת אף אחד לא באמת מעניין איפה למדתם ביסודי או סתם על השתלשלות חייכם. עקרונית מה שחשוב הוא הניסיון התעסוקתי וההשכלה העל תיכונית והמקצועית שלכם. אם אתם רוצים להכניס פרטים חשובים נוספים כמו שליטה בתכונות מחשב תוכלו לכתוב אותם תחת סעיף "שונות" בסוף קורות חיים.
6. לא צריך לכתוב המון על כל תפקיד שביצעתם אי פעם, אלא רק את התפקיד או נקודות חשובות ורלוונטיות. קורות החיים מגיעים לאדם שלעיתים הוא מאוד עסוק, ולכן עליהם להיות קצרים (עד עמוד).
7. בנוסף קורות חיים שלכם בוודאי ייקראו יחד עם קורות חיים חייהם של עוד כמה עשרות מועמדים אחרים, ולכן אם תאריכו יותר מידי זה לא ירשים אף אחד. להפך, זה יקשה על המעסיק הפוטנציאלי לזהות את הכישורים שלכם, דבר שיגרום לו להשאיר את הדף בצד במקרה הטוב או לזרוק אותו לפח במקרה הגרוע. את הסיפורים על תפקידים אפשר להשאיר לראיון האישי.
8. קורות חיים קצרות אינן בהכרח רעות כך שאם אתם חסרי ניסיון וקורות החיים שלכם דלים, עדיף שתכתבו רק את פרטיכם העיקריים, ואין טעם "לנפח" את קורות חיים בפרטים רק בשביל שיהיה כתוב.
9. קורות החיים חייבות להיות ללא טעויות, ולכן כדאי מאוד להראות את קורות החיים למישהו נוסף, השולט בשפה העברית.
10. הקפידו על נוסח עקבי של כתיבה. למשל, אם השתמשתם בביטוי "במסגרת תפקיד זה" עבור תפקיד מסוים, השתמשו בו גם עבור יתר תפקידכם.
11. עדיף שלא תשמשו בפעלים סבילים אלא פעילים (לא "הטיל עלי להקים את המחלקה" אלא "הקמתי את המחלקה" נשמע הרבה יותר טוב). הימנע משימוש במילה "אני".
12. לפני שאתם מפקססים את קורות החיים רשמו למעלה בכתב יד לידי מי הפקס מיועד או את מספר המשרה המבוקשת.
13. אם אתם שולחים את קורות החיים ב- e-mail, עדיף לא לקרוא לקובץ "קורות חיים" או משהו דומה כיוון שכך יש סיכוי שהקורא יתבלבל או יימחק קבצים שמועמדים אחרים שלחו באותו השם. השם שלך יספיק כשם הקובץ.
קורות חיים - דוגמא
פרטים אישיים
שם ומשפחה: אברהם אברמוב
מצב משפחתי: רווק (רווק / נשוי + ילדים / גרוש)
תאריך לידה: 1980 (אם נראה לך שגילך עלול להיות מכשול להזמנתך לראיון, עדיף לא לדווח עליו).
ארץ לידה: גאורגיה
שנת עליה: 1995 (אם יש לך חשש שלא תקבל הזמנה לראיון בגלל היותך מעט שנים בארץ, ניתן לדלג על הסעיף).
כתובת: רח' התמרים 26/3 ב' – רמלה
מס' טלפון בבית: 9797979 - 03 מס' טלפון סלולארי: 7575757 - 050 (הקפידו לתת כתובת וטלפון מדויקים, כך שניתן יהיה למצוא אתכם, והקיפו למסור מספר טלפון זמין, רצוי לתת יותר ממספר טלפון אחד.)
כתובת E-MAIL – moshe@gmail.com (מאוד רצוי במידה ויש.)
השכלה
נהוג להציג את ההשכלה בסדר יורד (מהווה אל העבר), החל ממוסד הלימודים האחרון (אפילו אם עדיין לא סיימת ועדיין לא קיבלת תואר או תעודה) ואחורנית ללימודים קודמים.
(אם עדיין לא סיימת את לימודך הנוכחיים, כתוב במקום שנת סיום את המילה "היום".)
2003 – עד היום – תואר ראשון במתמטיקה, בפקולטה למדעים מדויקים שבאוניברסיטת תל אביב, שנה א'.
אם יש בלימודיך יתרון רלוונטי לתפקיד, ציין זאת לדוגמא: נושא עבודת הגמר, פרס הצטיינות על הישגיך, ביצוע פרויקט הקשור לתפקיד המוצע וכדומה.
1997-1998 – לימודי טכנאי חשמל (כיתה י"ג) בתיון עמל א' בטבריה, סיימתי בהצטיינות.
1995-1997 – בוגר מגמת חשמל בתיכון עמל א' בטבריה, בעל בגרות מלאה.
כמה הערות...
אם אתה עדיין סטודנט בתוכנית עולים, תוכל לציין זאת בסעיף זה.
אם יש לך השכלה אקדמאית, אין צורך לדווח על מכינה או השכלה תיכונית, אלא אם היא רלוונטית במיוחד למשרה המוצעת.
שירות צבאי
בסעיף שירות צבאי יש לפרט את התפקיד, משך שירות ודרגת שחרור. רצוי להוסיף פירוט לגבי התפקיד במידה והוא רלוונטי למשרה המוצע.
1999-2001 – שירתתי בתפקיד אלחוטן, בחיל הקשר והאלקטרוניקה שבצריפין. השתחררתי בדרגת סמל.
במהלך השירות הצבאי שירתתי כחלק מצוות האחראי כל מערכות הקשר בבית הספר להדרכה של חיל הקשר בצריפין.
כמה הערות...
אל תוסיף את פירוט הפרופיל הצבאי שלך, כיום אין זה חוקי לשאול על כך.
במידה ולא עשית צבא אין צורך להתבייש באמת. אפשר פשוט לא לכתוב כלום או לכתוב שקיבלת פטור בגלל הסיבות האמיתיות – אך חשוב שלא לשקר בקשר לשירות הצבאי, שכן יתכן שמראיין ישאל שאלות בתחום הצבא ויעמיד אותך במצב לא נעים.
ניסיון תעסוקתי
(מומלץ להתחיל בתיאור התפקיד הנוכחי שלך (או האחרון) ולהמשיך בסדר כרונולגי יורד עד לתפקיד הראשון.)
עבודות מזדמנות למיניהן ניתן לשים בכותרת אחת.
2002-2003 – עבדתי בעבודות מזדמנות שונות תוך כדי לימודים כגון: שמירה מבני היי=טק ומוציא מנות בבית קפה.
2002-2001 – עבדתי בחברת סינאל בע"מ כטכנאי מכשירי חשמל, ותיקנתי מכשירי אלחוט וקשר אזרחיים, ובערבים עבדתי כמלצר בבית קפה "קפה של דינוזארים" בתל אביב.
כמה הערות...
יש לתר בקצרה את התפקידים השונים, להציג את התפקידים השונים שביצעתם בעבר בדרך שתתאים לדרישות התפקיד במוצע ולהדגיש את אותם פעולות / תחומי אחריות שרלוונטיים למשרה.
שפות - עברית, אנגלית ורוסית.
אם תפקיד המוצע דורש ידע בשפות או שלדעתכם ידיעת שפות יכולה לסייע להצלחה בו, יש לציין את השפות בהן אתם שולטים ואת רמת שליטתכם בשפות.
ממליצים - ימסרו לפי דרישה.
את שמות הממליצים יש לתת רק כאשר מבקשים זאת מכם. נהוג לכתוב בקורות החיים כך: "ימסרו לפי דרישה". אך יחד עם זאת עליכם לחשוב כל שמות אנשים אותם אתם יכולים לתת כממליצים.
ראשי
פורום
